ゲイリーとスティーブは、軍人がビジネスの世界に移行する際に直面する課題や、リスク・オーナーシップに対する我々の理解が、長期的にはCISOにどのような悪影響を及ぼすかについて話している。
退役軍人が "除隊 "する際に直面する課題
何年兵役に就いても、任務が終了する入隊者は、民間生活に移行するための標準的な訓練を受ける。このようなクラスでは、履歴書の書き方など基本的なことは教えられるが、退役軍人がまったく新しい生活に適応するために必要な量のサポートは提供されない。
軍隊にいると、1日、1週間、1カ月、1年と、すべてが組織化され、計画されている。自分が何をすべきか、どのような道を歩むべきかを常に理解している。それが4年後であろうと20年後であろうと、遠征が終われば変わる。
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ゲイリーとスティーブはまた、次のような重要な問題にも言及している：
- 雇用主が退役軍人にもっと力を与えるには
- 新しい役割に移行する際の不安の克服
- AARのプロセス
- ミッションを持つ企業とミッション・ステートメントを持つ企業
- 効果的なデータ侵害の修復と
- 包括的な職場文化の構築
ゲイリー・ヘイズリップ
ゲイリー・ヘイズリップは、最高情報セキュリティ責任者として、ソフトバンク・インベストメント・アドバイザーズ（SBIA）の経営陣に重要な情報資源の保護と企業のサイバーセキュリティ戦略の監督について助言している。SBIAのシニア・セキュリティ・エグゼクティブとして、ヘイスリップの使命は、SBIAに託された重要な情報を保護することに高い価値を置くパートナーシップと「リスクを認識する」文化を創造することです。ヘイスリップは最近、「CISOデスク・リファレンス・ガイド」を共著した：A Practical Guide for CISOs - Volumes 1 & 2』、『The Essential Guide to Cybersecurity for SMBs』を共著している。
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