サイバーセキュリティは毎日のようにニュースになっているのに、なぜ一部の組織ではいまだにセキュリティ・チームが地下室に閉じこもり、専門知識が必要になったときだけ出動するのだろうか。場合によっては、セキュリティが組織の奥深くに埋もれてしまい、他の部門と可視性と予算を奪い合うようになることもある。
職場における多様性
クラスや職場で唯一の女性であることが有利に働くこともある。思考の多様性を提供できることは、職場の女性にとって実に効果的です。新鮮な視点やアイデアを持つことは、目の前の仕事に豊かな視野をもたらし、多様なチームを作る力を与えてくれる。
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スティーブとリンキが語り合う：
- 技術的な専門知識、必須か否か？
- 企業構造とセキュリティ・チームの埋没を防ぐために
- リスクを積極的に報告する
- 心理学とユーザー行動
リンキ・セティ
スティーブ・パーソンは、カンビア・ヘルス・ソリューションズのCISOであり、カンビア・ファミリー（OR/WA/UT/IDにおけるリージェンスBCBSプランの持株会社、および少数のヘルス＆ウェルネス新興企業）全体の情報セキュリティと、情報セキュリティ組織のエグゼクティブ・リーダーシップを担当している。
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