この「The New CISO Podcast」のエピソードでは、ホストのスティーブ・ムーアが、グローバル・ファッション・グループのグローバルCISOであるアレクサンダル・ラドサブリェヴィッチと話をする。アレクサンダル氏は、問題解決が好きだったため、新卒でエンジニアリングからサイバーセキュリティに転向した。現在は、セキュリティがビジネスを阻害するという問題の解決に焦点を当てたCISOである。では、組織内で信頼を築くにはどうすればいいのだろうか？そして、どのセキュリティ指標が本当に重要なのか？アレクサンダルが彼の見解を語る。
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アレクサンダル・ラドサブリェヴィッチ
アレクサンダル・ラドサブリェヴィッチは、20年以上にわたり、小売、アパレル、製薬、製造、保険などさまざまな業界のサイバーセキュリティをリードしてきた経験を持つ、経験豊富なグローバル最高情報セキュリティ責任者（CISO）です。複雑なセキュリティの課題を、信頼、革新、成長を可能にする実用的でビジネスに沿ったフレームワークに変えることで知られている。ほとんどの仕事は、グローバルな環境でのチームの拡大、セキュリティ・ロードマップの構築、ビジネスと変革プログラムへのセキュリティの組み込みである。
現在、グローバル・ファッション・グループのグローバルCISOとして、国際的なセキュリティチームを率い、地域横断的な変革プログラムを推進している。彼のアプローチは、リスクベースの意思決定とビジネスおよびテクノロジーへの深い理解を融合させ、セキュリティが戦略的イニシアチブを保護するだけでなく、加速させることを保証する。
アレクサンダルの特徴は、現実的で人間中心のリーダーシップ・スタイルにある。利害関係者との信頼関係を築き、コラボレーションを促進し、組織全体にセキュリティ意識の文化を根付かせることに長けている。また、多国籍チームの構築と統率に成功し、複雑な規制を乗り越え、サイバー回復力、ガバナンス、成熟度の測定可能な向上を実現してきました。
アレクサンダルは、CISOの役割の進化、セキュリティとデジタルトランスフォーメーションの交差点、セキュリティにおける文化的リーダーシップの重要性に関する業界の議論に頻繁に貢献している。また、ガートナー社のCISOおよびシニア・セキュリティ・リーダーのコミュニティであるEvantaの共同議長および運営組織メンバーも務めている。
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