KI-gesteuerte Sicherheitsoperationen
Verhaltensintelligenz für das agentenbasierte Unternehmen
Exabeam ist führend im Bereich Verhaltensanalyse für agentenbasierte Unternehmen. Angesichts des zunehmenden Einsatzes digitaler Mitarbeiter und der rasanten Bedrohung durch Maschinen bieten wir flexible, branchenerprobte Lösungen für den Schutz vor Insiderbedrohungen durch Menschen und Agenten sowie für eine schnellere und präzisere Bedrohungserkennung, -untersuchung und -abwehr (TDIR).
Entdecken Sie die Plattformen:
Klare Vision, zukunftsorientiert
Aus der Not heraus entstanden
Unsere Gründer verfügen über umfassende Erfahrung im Bereich Cybersicherheit. Als die sich verändernde Bedrohungslandschaft für Sicherheitsteams problematisch wurde, erkannten sie die Chance. Mit den veränderten Rahmenbedingungen mussten sich auch die Strategien ändern.
Exabeam
Was steckt in einem Namen?
Als die Gründer mit dem Brainstorming für Firmennamen begannen, waren Big Data eine Quelle der Inspiration.
Das Produkt würde riesige Datenmengen verarbeiten – viele Gigabyte. Die Begriffe „Giga“ und „Tera“ waren in der Technologielandschaft bereits weit verbreitet, also gingen sie noch weiter – im wahrsten Sinne des Wortes – und dachten an eine Milliarde Gigabyte oder ein Exabyte. Das Produkt fungierte aber auch als Lichtstrahl, der interessante Muster in riesigen Mengen von Protokolldaten aufdeckte. Das Namensrezept war da, und der Rest ist Geschichte.
Lernen Sie das Team kennen
Führungsteam
Peter Harteveld
Geschäftsführer
Pete Harteveld ist Chief Executive Officer von Exabeam und setzt sich dort mit unermüdlichem Engagement für Kundenerfolg, Innovation und nachhaltiges Geschäftswachstum ein. Als erfahrener Manager mit mehr als zwei Jahrzehnten Führungserfahrung hat Harteveld seine Karriere an der Schnittstelle von Cybersicherheit, Technologie und Geschäftstransformation aufgebaut.
Er spielte eine entscheidende Rolle bei der Zusammenführung Exabeam und LogRhythm im Jahr 2024 und nutzte seine umfassende Expertise im Bereich Fusionen und Übernahmen, um eine nahtlose Integration voranzutreiben und den Stakeholder-Wert zu maximieren. Vor seiner Tätigkeit als CEO war Harteveld als Chief Revenue Officer tätig, wo er den weltweiten Vertrieb erfolgreich skalierte, die Marktpräsenz stärkte und leistungsstarke Teams aufbaute, die auf Vertrauen und Umsetzungsstärke basierten. Zuvor hatte er Führungspositionen bei Aryaka, Veracode, Compuware und Deloitte inne, wo er komplexe Integrationen leitete, Markteinführungsstrategien neu definierte und messbare Ergebnisse für Kunden und Partner erzielte.
Bei Exabeam konzentriert sich Harteveld darauf, die Welt vor Cyberbedrohungen zu schützen. Seine Führungskompetenz liegt darin, Kunden mit innovativen Lösungen zu unterstützen, Innovationen zu fördern, die Geschäftsergebnisse verbessern, und eine Kultur der Exzellenz zu pflegen, die Teams zu Höchstleistungen inspiriert.
Folgen Sie Pete auf LinkedIn
Kish Dill
Chief Customer Success Officer
Kish Dill, Chief Customer Success Officer von Exabeam, leitet die Teams für Professional Services, Customer Success und Renewals, um die Kundenbeziehungen zu verbessern und das globale Wachstum voranzutreiben. Zuvor war er als Chief Customer and Product Officer bei LogRhythm für die Weiterentwicklung der Kundenerfolgsbemühungen verantwortlich und leitete ein globales Team. Mit seiner Erfahrung bei General Electric, Siemens und Unify sowie Abschlüssen in Nuklear- und Maschinenbau der UC Berkeley und Betriebswirtschaftslehre und Ingenieurwesen der Stanford University bringt Kish umfassendes Fachwissen mit, um das Wachstum von Exabeam voranzutreiben und die Kundenpartnerschaften zu stärken.
Folgen Sie Kish auf LinkedIn
Mike Byron
Finanzvorstand
Mike Byron ist Finanzvorstand (CFO) bei Exabeam. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Finanz- und operativen Bereich globaler Unternehmen, darunter wachstumsstarke SaaS-Technologie- und Cybersicherheitsunternehmen. Vor seiner Tätigkeit bei Exabeam war Mike Byron Senior Vice President Strategic Finance bei Mimecast, wo er die Bereiche Finanzplanung und -analyse (FP&A), Commercial Finance und Business Intelligence verantwortete und maßgeblich am Verkauf an Permira beteiligt war. Davor leitete er den Bereich FP&A beim börsennotierten Unternehmen Rapid7. Zu Beginn seiner Karriere bekleidete er verschiedene Positionen mit zunehmender Verantwortung in der Life-Sciences- und Pharmabranche. Mike Byron hat einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften von der Tufts University und einen MBA mit Schwerpunkt Unternehmensfinanzierung von der Carroll School of Management des Boston College.
Folgen Sie Mike auf LinkedIn
Joanne Wong
Marketingleiter
Joanne Wong ist eine wegweisende Führungspersönlichkeit und erfahrene Fachkraft mit über 25 Jahren Erfahrung im Technologiesektor. Zuvor leitete sie die Aktivitäten von LogRhythm im asiatisch-pazifischen Raum, wo sie als Vizepräsidentin für internationale Märkte für die Regionen Asien-Pazifik und Japan (APJ) sowie Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) zuständig war. Joannes juristischer Hintergrund verbindet sich nahtlos mit ihrer umfassenden Erfahrung im Technologiebereich.
Joannes Interesse und Leidenschaft für Technologie begannen 1998 während ihrer Zeit bei der gemeinnützigen Business Software Alliance, wo sie Marketing- und Anti-Piraterie-Initiativen leitete. Anschließend leitete sie die IP-Compliance- und Anti-Piraterie-Programme bei Microsoft. Schließlich stieg sie zur Business Group Lead für die Microsoft Windows Division Business auf, wo sie für die Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie der Abteilung zur Erreichung der finanziellen und geschäftlichen Ziele verantwortlich war. Vor ihrem Eintritt bei LogRhythm war Joanne Direktorin und Marketingleiterin und verantwortete bei SAP die Finanzdienstleistungsbranche für den asiatisch-pazifischen Raum und Japan.
Folgen Sie Joanne auf LinkedIn
Steve Wilson
Chief AI und Product Officer
Steve Wilson ist Chief AI und Product Officer bei Exabeam, wo sein Team modernste KI-Technologien einsetzt, um reale Herausforderungen der Cybersicherheit zu bewältigen. Er ist Gründer und Co-Vorsitzender des OWASP Gen AI Security Project, der Organisation hinter der branchenüblichen Liste „OWASP Top 10 for Large Sprachmodell Security“.
Sein preisgekröntes Buch „The Developer's Playbook for Large Sprachmodell Security“ (O'Reilly Media) wurde vom Cyber Defense Magazine zum besten Buch zum Thema Cybersicherheit gewählt.
Steve wirkte an der Entwicklung von Java bei Sun Microsystems mit und bekleidete Führungspositionen bei den Branchenriesen Citrix und Oracle. Er hält elf US-amerikanische und internationale Patente und wurde von Enterprise Security Tech zum Leader im Bereich Cybersicherheit ernannt.
Folgen Sie Steve auf LinkedIn
Kiley LePage
Chefjurist
Kiley ist Chief Legal Officer bei Exabeam. Als vielseitige und pragmatische Rechtsexpertin verfügt Kiley über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Navigation komplexer Rechts- und Geschäftslandschaften. Sie fungiert als vertrauenswürdige Beraterin des CEO, der Geschäftsleitung und des Vorstands und bietet strategische Beratung in wichtigen Fragen von Corporate Governance bis hin zu globaler Compliance. Kiley ist für ihre effektive und effiziente Führung bekannt. Sie überwacht alle Rechtsfunktionen und fungiert als zuverlässige Partnerin für die Teams aus den Bereichen Finanzen, Betrieb, Vertrieb, Personalwesen und Produkt, um zielorientierte, geschäftsfördernde Ergebnisse zu erzielen.
Folgen Sie Kiley auf LinkedIn
Matt Sarafian
Personalchef
Matt Sarafian ist ein wachstumsorientierter Global HR Executive mit einer Leidenschaft für die Entwicklung und Leitung von Personalstrategien zur Steigerung der Unternehmensleistung durch motiviertes Mitarbeiterengagement. Im Laufe seiner Karriere hat Matt stets seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, als vertrauenswürdiger Berater zusammenzuarbeiten, Probleme in großem Maßstab zu lösen, Personalstrategien zu entwickeln und Personalprogramme zu konzipieren und umzusetzen, die den Geschäftserfolg steigern. Vor seinem Eintritt bei LogRhythm arbeitete Matt bei zwei Thoma Bravo-Unternehmen, darunter fast 22 Jahre bei Compuware als Vice President of Human Resources and Operations.
Matt ist Absolvent der Wayne State University und lebt in Michigan. In seiner Freizeit fährt er gerne Boot, unternimmt Outdoor-Aktivitäten am See, kocht und verbringt Zeit mit seiner Frau und ihren drei erwachsenen Kindern.
Folgen Sie Matt auf LinkedIn
David Kennedy
Technologiechef
David Kennedy ist Chief Technology Officer (CTO) bei Exabeam und verantwortet dort die Technologiestrategie der KI-gestützten Sicherheitsplattform des Unternehmens. Er leitet die Plattforminnovationen für Cloud-native und selbstgehostete Bereitstellungen, darunter Exabeam Agent Behavior Analytics – der branchenweit erste Ansatz zur Erkennung von Insiderbedrohungen auf nicht-menschliche Identitäten.
Vor seiner Position als Chief Technology Officer Exabeam war David als Vice President of Engineering und Corporate Architect bei Exabeam tätig und bekleidete Positionen als Principal Architect und in leitenden technischen Funktionen bei LogRhythm. Seine Karriere begann er im Bereich Anwendungsperformance und Observability bei Dynatrace und war anschließend in der Lösungsarchitektur bei Compuware und BMC tätig. Dank seiner Expertise in allen Schichten des Technologie-Stacks – von Observability bis hin zur Unternehmenssicherheit – prägen Davids fundiertes technisches Wissen und seine operative Perspektive maßgeblich die Entwicklung, Bereitstellung und Skalierung der Exabeam-Plattform. David hat einen Abschluss in Supply Chain Management vom Haworth College of Business der Western Michigan University.
Folgen Sie David auf LinkedIn
Unsere Werte sind unser Kompass
Unser Team, unsere Partner und unsere Kunden motivieren uns, die Erwartungen kontinuierlich zu erfüllen. Um dies zu erreichen, lebt unser Unternehmen unsere Werte jeden Tag aufs Neue.
Sei mutig neugierig
Wir sehen Neugier als Katalysator für Innovation. Stellen Sie Fragen, erforschen Sie neue Ideen und hinterfragen Sie den Status quo.
Übernimm die Verantwortung für das Ergebnis
Wir übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben. Unsere Teammitglieder werden befähigt, Führungsaufgaben zu übernehmen, Außergewöhnliches zu leisten und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Mit Vertrauen dienen
Vertrauen ist die Grundlage jeder unserer Beziehungen. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt und handeln integer und zügig, um die richtigen Lösungen zum richtigen Zeitpunkt zu liefern.
Work Together, Win Together
Zusammenarbeit ist unsere Stärke. Zuhören, austauschen und sich teamübergreifend, mit Kunden und Partnern vernetzen – denn Erfolg ist ein gemeinsamer Erfolg.
GEMEINSAM BESSER
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Exabeam
Wir schaffen ein integrativeres Unternehmen und eine integrativere Gemeinschaft
Wie unsere Kunden kommt auch unser Team aus allen Gesellschaftsschichten. Unsere Mitarbeiter bringen sich voll und ganz in die Arbeit ein. Beispielsweise setzen wir uns mit unserem ExaGals-Programm für Frauen ein.
Unser Exabeam CommUNITY Council initiiert Gespräche, klärt auf und setzt Veränderungen um, damit unser Umfeld vielfältiger und integrativer wird und sich der einzigartigen Erfahrungen unterrepräsentierter Gruppen innerhalb und außerhalb von Exabeam bewusster wird.
Und wir geben gerne etwas zurück. Das ExaCares-Programm widmet sich der Verbesserung lokaler und globaler Gemeinschaften mit jährlichen ExaCares-Tagen, an denen Mitarbeiter weltweit für das Gemeinwohl zusammenkommen.
Wir wissen zufriedene Mitarbeiter erstaunliche Produkte herstellen
Wir suchen die Besten und Klügsten. Lassen Sie uns gemeinsam die Messlatte immer höher legen.