Schließen der kritischen Qualifikationslücke für moderne und effektive SOCs
Bericht
Entdecken Sie in dieser Studie von SANS, nach welchen Fähigkeiten Manager suchen
Der Fachkräftemangel im Sicherheitsbereich ist kein Geheimnis. Laut einer aktuellen Studie von (ISC)2 müsste die Zahl der Cybersicherheitsmitarbeiter weltweit um 145 % aufgestockt werden, um diese Lücke zu schließen. Doch welche Fähigkeiten führen dazu, dass Security Operations Center (SOC) ins Hintertreffen geraten? Und worauf achten Personalverantwortliche?
In „Closing the Critical Skills Gap for Modern and Effective Security Operations Centers“ ging SANS genau diesen Fragen nach. Lesen Sie den Bericht, um zu erfahren, welche Fähigkeiten Personalverantwortliche benötigen, welche Stellen sie intern besetzen und wo sie externe Dienstleister einsetzen möchten.
Sie erfahren:
- Welche Branchen haben nicht mit einer hohen Fluktuationsrate im Sicherheitsbereich zu kämpfen?
- Strategien zur Nutzung externer Anbieter oder MSSPs zur Erweiterung von Teams
- Gründe, warum Cybersicherheitsverantwortliche neue Vollzeitmitarbeiter suchen
- Welche Fähigkeiten sind besonders gefragt
- Die erfolgreichsten Quellen, die Führungskräfte nutzen, um offene Stellen zu besetzen
- Wo Personalchefs sich von neuen Mitarbeitern mehr Erfahrung wünschen
Laden Sie den vollständigen Bericht herunter, um den Personalbedarf Ihres SOC zu verstehen und zu planen.
Holen Sie sich den Bericht: Schließen der kritischen Qualifikationslücke für moderne und effektive SOCs
Füllen Sie das untenstehende Formular aus und senden Sie es ab, um diese Ressource herunterzuladen.