Wir unterstützen Sicherheitsteams seit 2013 bei der Modernisierung ihrer Sicherheitsabläufe
Erfahren Sie mehr über Exabeam und unser motiviertes Team. Wir sind vereint in unserer Mission, erfolgreiche Sicherheitsergebnisse für Unternehmen weltweit zu erzielen.
KI-gesteuerte Sicherheitsoperationen
Bessere Sicherheit. Schnellere Ergebnisse.
Exabeam ist ein führendes Unternehmen im Bereich Intelligenz und Automatisierung und unterstützt die Sicherheitsabläufe der intelligentesten Unternehmen der Welt. Durch die Kombination der Skalierbarkeit und Leistungsfähigkeit von KI mit der Stärke unserer branchenführenden Verhaltensanalyse und Automatisierung erhalten Unternehmen einen ganzheitlicheren Überblick über Sicherheitsvorfälle, decken Anomalien auf, die von anderen Tools übersehen werden, und erzielen schnellere, präzisere und wiederholbare Reaktionen. Exabeam befähigt globale Sicherheitsteams, Cyberbedrohungen zu bekämpfen, Risiken zu minimieren und Abläufe zu optimieren.
Entdecken Sie die Plattformen:
Klare Vision, zukunftsorientiert
Aus der Not heraus entstanden
Unsere Gründer verfügen über umfassende Erfahrung im Bereich Cybersicherheit. Als die sich verändernde Bedrohungslandschaft für Sicherheitsteams problematisch wurde, erkannten sie die Chance. Mit den veränderten Rahmenbedingungen mussten sich auch die Strategien ändern.
Exabeam
Was steckt in einem Namen?
Als die Gründer mit dem Brainstorming für Firmennamen begannen, waren Big Data eine Quelle der Inspiration.
Das Produkt würde riesige Datenmengen verarbeiten – viele Gigabyte. Die Begriffe „Giga“ und „Tera“ waren in der Technologielandschaft bereits weit verbreitet, also gingen sie noch weiter – im wahrsten Sinne des Wortes – und dachten an eine Milliarde Gigabyte oder ein Exabyte. Das Produkt fungierte aber auch als Lichtstrahl, der interessante Muster in riesigen Mengen von Protokolldaten aufdeckte. Das Namensrezept war da, und der Rest ist Geschichte.
Lernen Sie das Team kennen
Führungsteam
Peter Harteveld
Geschäftsführer
Pete Harteveld ist Chief Executive Officer von Exabeam und setzt sich dort mit unermüdlichem Engagement für Kundenerfolg, Innovation und nachhaltiges Geschäftswachstum ein. Als erfahrener Manager mit mehr als zwei Jahrzehnten Führungserfahrung hat Harteveld seine Karriere an der Schnittstelle von Cybersicherheit, Technologie und Geschäftstransformation aufgebaut.
Er spielte eine entscheidende Rolle bei der Zusammenführung Exabeam und LogRhythm im Jahr 2024 und nutzte seine umfassende Expertise im Bereich Fusionen und Übernahmen, um eine nahtlose Integration voranzutreiben und den Stakeholder-Wert zu maximieren. Vor seiner Tätigkeit als CEO war Harteveld als Chief Revenue Officer tätig, wo er den weltweiten Vertrieb erfolgreich skalierte, die Marktpräsenz stärkte und leistungsstarke Teams aufbaute, die auf Vertrauen und Umsetzungsstärke basierten. Zuvor hatte er Führungspositionen bei Aryaka, Veracode, Compuware und Deloitte inne, wo er komplexe Integrationen leitete, Markteinführungsstrategien neu definierte und messbare Ergebnisse für Kunden und Partner erzielte.
Bei Exabeam konzentriert sich Harteveld darauf, die Welt vor Cyberbedrohungen zu schützen. Seine Führungskompetenz liegt darin, Kunden mit innovativen Lösungen zu unterstützen, Innovationen zu fördern, die Geschäftsergebnisse verbessern, und eine Kultur der Exzellenz zu pflegen, die Teams zu Höchstleistungen inspiriert.
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Kish Dill
Chief Customer Success Officer
Kish Dill, Chief Customer Success Officer von Exabeam, leitet die Teams für Professional Services, Customer Success und Renewals, um die Kundenbeziehungen zu verbessern und das globale Wachstum voranzutreiben. Zuvor war er als Chief Customer and Product Officer bei LogRhythm für die Weiterentwicklung der Kundenerfolgsbemühungen verantwortlich und leitete ein globales Team. Mit seiner Erfahrung bei General Electric, Siemens und Unify sowie Abschlüssen in Nuklear- und Maschinenbau der UC Berkeley und Betriebswirtschaftslehre und Ingenieurwesen der Stanford University bringt Kish umfassendes Fachwissen mit, um das Wachstum von Exabeam voranzutreiben und die Kundenpartnerschaften zu stärken.
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Mike Byron
Finanzvorstand
Mike Byron ist Finanzvorstand bei Exabeam. Byron verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzen und Betrieb bei globalen Organisationen, darunter wachstumsstarke SaaS-Technologie- und Cybersicherheitsunternehmen. Vor Exabeam war Byron Senior Vice President of Strategic Finance bei Mimecast, wo er für FP&A, Handelsfinanzierung und Business Intelligence zuständig war und eine entscheidende Rolle beim Privatisierungsverkauf an Permira spielte. Vor Mimecast war Byron Leiter von FP&A beim börsennotierten Unternehmen Rapid7. Zu Beginn seiner Karriere hatte er verschiedene Positionen mit zunehmender Verantwortung in den Bereichen Biowissenschaften und Pharmazie inne. Byron hat einen BA in Wirtschaftswissenschaften von der Tufts University und einen MBA mit Schwerpunkt Unternehmensfinanzierung von der Carroll School of Management des Boston College.
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Joanne Wong
Marketingleiter
Joanne Wong ist eine wegweisende Führungspersönlichkeit und erfahrene Fachkraft mit über 25 Jahren Erfahrung im Technologiesektor. Zuvor leitete sie die Aktivitäten von LogRhythm im asiatisch-pazifischen Raum, wo sie als Vizepräsidentin für internationale Märkte für die Regionen Asien-Pazifik und Japan (APJ) sowie Europa, Naher Osten und Afrika (EMEA) zuständig war. Joannes juristischer Hintergrund verbindet sich nahtlos mit ihrer umfassenden Erfahrung im Technologiebereich.
Joannes Interesse und Leidenschaft für Technologie begannen 1998 während ihrer Zeit bei der gemeinnützigen Business Software Alliance, wo sie Marketing- und Anti-Piraterie-Initiativen leitete. Anschließend leitete sie die IP-Compliance- und Anti-Piraterie-Programme bei Microsoft. Schließlich stieg sie zur Business Group Lead für die Microsoft Windows Division Business auf, wo sie für die Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie der Abteilung zur Erreichung der finanziellen und geschäftlichen Ziele verantwortlich war. Vor ihrem Eintritt bei LogRhythm war Joanne Direktorin und Marketingleiterin und verantwortete bei SAP die Finanzdienstleistungsbranche für den asiatisch-pazifischen Raum und Japan.
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Steve Wilson
Chief AI und Product Officer
Steve Wilson ist Chief AI und Product Officer bei Exabeam, wo sein Team modernste KI-Technologien einsetzt, um reale Herausforderungen der Cybersicherheit zu bewältigen. Er ist Gründer und Co-Vorsitzender des OWASP Gen AI Security Project, der Organisation hinter der branchenüblichen Liste „OWASP Top 10 for Large Sprachmodell Security“.
Sein preisgekröntes Buch „The Developer's Playbook for Large Sprachmodell Security“ (O'Reilly Media) wurde vom Cyber Defense Magazine zum besten Buch zum Thema Cybersicherheit gewählt.
Steve wirkte an der Entwicklung von Java bei Sun Microsystems mit und bekleidete Führungspositionen bei den Branchenriesen Citrix und Oracle. Er hält elf US-amerikanische und internationale Patente und wurde von Enterprise Security Tech zum Leader im Bereich Cybersicherheit ernannt.
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David Rizzo
Entwicklungsleiter
David ist seit über 25 Jahren in der Entwicklung von Unternehmenssoftware auf allen Ebenen tätig. Zuvor war er CTO bei LogRhythm. Zuvor leitete er das Engineering-Team für Mainframe-Technologien bei BMC und das Engineering-Team der Compuware Corporation. Davids umfassende Kenntnisse in agiler Produktentwicklung, DevOps, Value Stream Management und seine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung ermöglichten es den Unternehmen, innovative Produkte zu entwickeln und den Kunden gleichzeitig vierteljährlich neue Funktionen und Verbesserungen bereitzustellen.
David ist ein stolzer Absolvent der University of Michigan und lebt in Michigan. Er genießt Outdoor-Aktivitäten und verbringt gerne Zeit mit Freunden und Familie.
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Kiley LePage
Chefjurist
Kiley ist Chief Legal Officer bei Exabeam. Als vielseitige und pragmatische Rechtsexpertin verfügt Kiley über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Navigation komplexer Rechts- und Geschäftslandschaften. Sie fungiert als vertrauenswürdige Beraterin des CEO, der Geschäftsleitung und des Vorstands und bietet strategische Beratung in wichtigen Fragen von Corporate Governance bis hin zu globaler Compliance. Kiley ist für ihre effektive und effiziente Führung bekannt. Sie überwacht alle Rechtsfunktionen und fungiert als zuverlässige Partnerin für die Teams aus den Bereichen Finanzen, Betrieb, Vertrieb, Personalwesen und Produkt, um zielorientierte, geschäftsfördernde Ergebnisse zu erzielen.
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Matt Sarafian
Personalchef
Matt Sarafian ist ein wachstumsorientierter Global HR Executive mit einer Leidenschaft für die Entwicklung und Leitung von Personalstrategien zur Steigerung der Unternehmensleistung durch motiviertes Mitarbeiterengagement. Im Laufe seiner Karriere hat Matt stets seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, als vertrauenswürdiger Berater zusammenzuarbeiten, Probleme in großem Maßstab zu lösen, Personalstrategien zu entwickeln und Personalprogramme zu konzipieren und umzusetzen, die den Geschäftserfolg steigern. Vor seinem Eintritt bei LogRhythm arbeitete Matt bei zwei Thoma Bravo-Unternehmen, darunter fast 22 Jahre bei Compuware als Vice President of Human Resources and Operations.
Matt ist Absolvent der Wayne State University und lebt in Michigan. In seiner Freizeit fährt er gerne Boot, unternimmt Outdoor-Aktivitäten am See, kocht und verbringt Zeit mit seiner Frau und ihren drei erwachsenen Kindern.
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Unsere Werte sind unser Kompass
Unser Team, unsere Partner und unsere Kunden motivieren uns, die Erwartungen kontinuierlich zu erfüllen. Um dies zu erreichen, lebt unser Unternehmen unsere Werte jeden Tag aufs Neue.
Liefern Sie das Außergewöhnliche
Ob für einen Kunden, Partner oder ein Teammitglied: Wir möchten einen echten Eindruck hinterlassen und ein unvergessliches, wertvolles Erlebnis schaffen.
Gemeinsam arbeiten, gemeinsam gewinnen
Eine Teammentalität ermöglicht Effizienz, Produktivität und Reaktionsfähigkeit – und ermöglicht es unserem Team, unseren Partnern und Kunden, sich für den Erfolg aufeinander zu verlassen.
Engagieren Sie sich mit Zuversicht
Wir haben ein Umfeld geschaffen, das Vertrauen fördert und das Potenzial unseres Teams fördert, was zu einer symbiotischen Beziehung mit Partnern und Kunden führt.
Tu das Richtige
Wir möchten, dass die Beziehungen zwischen unserem Team, unseren Kunden und Partnern auf Vertrauen basieren und uns dabei helfen, zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Offen kommunizieren
Für unser Team und unsere Kunden ist es entscheidend, dass sie problemlos miteinander interagieren und wissen, dass sie ein integraler Bestandteil des Prozesses sind.
GEMEINSAM BESSER
Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Exabeam
Wir schaffen ein integrativeres Unternehmen und eine integrativere Gemeinschaft
Wie unsere Kunden kommt auch unser Team aus allen Gesellschaftsschichten. Unsere Mitarbeiter bringen sich voll und ganz in die Arbeit ein. Beispielsweise setzen wir uns mit unserem ExaGals-Programm für Frauen ein.
Unser Exabeam CommUNITY Council initiiert Gespräche, klärt auf und setzt Veränderungen um, damit unser Umfeld vielfältiger und integrativer wird und sich der einzigartigen Erfahrungen unterrepräsentierter Gruppen innerhalb und außerhalb von Exabeam bewusster wird.
Und wir geben gerne etwas zurück. Das ExaCares-Programm widmet sich der Verbesserung lokaler und globaler Gemeinschaften mit jährlichen ExaCares-Tagen, an denen Mitarbeiter weltweit für das Gemeinwohl zusammenkommen.
Wir wissen zufriedene Mitarbeiter erstaunliche Produkte herstellen
Wir suchen die Besten und Klügsten. Lassen Sie uns gemeinsam die Messlatte immer höher legen.
Stolze Preisträger
