سد الفجوة الحرجة في المهارات من أجل مراكز العمليات الأمنية الحديثة والفعالة.
تقرير
اكتشف المهارات التي يبحث عنها المديرون في هذا البحث من SANS.
الفجوة في المهارات في مجال الأمن ليست سرًا. وفقًا لدراسة حديثة من (ISC)2، يحتاج سوق العمل في مجال الأمن السيبراني إلى زيادة بنسبة 145% على مستوى العالم لسد هذه الفجوة. لكن ما هي المهارات التي تجعل مراكز العمليات الأمنية (SOC) تتخلف؟ وما الذي يبحث عنه مدراء التوظيف؟
في إغلاق فجوة المهارات الحرجة لمراكز العمليات الأمنية الحديثة والفعالة، استكشفت SANS هذه الأسئلة بالذات. اقرأ التقرير لتتعرف على المهارات التي يقول مدراء التوظيف إنهم بحاجة إليها، والاحتياجات التي يخططون لتغطيتها داخليًا، وأين يخططون لاستخدام مقدمي الخدمات الخارجيين.
ستتعلم:
- أي الصناعات لا تعاني من معدلات دوران عالية في الأمن؟
- استراتيجيات لاستخدام مقدمي الخدمات الخارجيين أو مقدمي خدمات الأمان المدارة لتعزيز الفرق.
- أسباب طلب قادة الأمن السيبراني لموظفين جدد بدوام كامل.
- ما هي المهارات التي تحظى بطلب مرتفع؟
- أكثر القادة نجاحًا يستخدمون مصادر معينة لملء الوظائف الشاغرة.
- حيث يتمنى مديرو التوظيف أن يكون لدى الموظفين الجدد خبرة أكبر.
قم بتحميل التقرير الكامل لفهم وتخطيط احتياجات التوظيف في مركز العمليات الأمنية الخاص بك.
احصل على التقرير: سد الفجوة الحرجة في المهارات لعمليات مركز العمليات الأمنية الحديثة والفعالة.
أكمل النموذج أدناه وقدم للحصول على تحميل هذا المورد.