تخطي إلى المحتوى

اختارت MAIRE شركة Exabeam لتحسين الوضع الأمني السيبراني العالمي وكفاءة المحللين.اقرأ المزيد

تعرف على الإكسا غالز
confetti

تعرف على الإكسا غالز

يركز برنامج ExaGals على دعم وتمكين النساء في شركة Exabeam، بالإضافة إلى النساء في مجتمع التكنولوجيا بشكل عام، من خلال تطوير المهن، التعليم، وفرص النمو الشخصي.

إكسا غالز

تغيير قواعد اللعبة

بدأت مبادرة ExaGals في الأصل كمبادرة قادها الرئيس التنفيذي لدينا آنذاك، والذي هو الآن رئيس مجلس الإدارة وأحد المؤسسين، نير بولاك، عندما اختار مجموعة من النساء في Exabeam للمساعدة في تشكيل ثقافة الشركة. مع مرور الوقت، نمت مهمتنا. اليوم، يمتد مجتمع ExaGals ليصل إلى النساء في مجتمع التكنولوجيا بشكل عام، مع فرص للتطوير المهني والتعليم والنمو الشخصي.

في البداية

قصة الأصل

أُطلقت النسخة الأولى من ExaGals بعد عام من تأسيس Exabeam. كان هناك عدد قليل من النساء في الشركة، وطلب نير بولاك، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي السابق ورئيس مجلس الإدارة، من ثلاث منهن تشكيل لجنة ثقافة الشركة.

كانت الثقافة (وما زالت) ذات أهمية قصوى في Exabeam. في ذلك الوقت، كانت الشركة صغيرة بما يكفي لتكون ممتعة وعفوية، ولكنها كبيرة بما يكفي لتحتاج إلى فريق يمكنه تنظيم تلك الطاقة الشبابية الجريئة وتوجيهها نحو ثقافة تنظيمية متماسكة. كان Nir يعتقد أن هؤلاء النساء الثلاث يجسدن القيم والسلوكيات والمواقف التي يريدها في Exabeam، وأراد دعمهن مع انضمام المزيد من النساء إلى الشركة.

بدأت بفكرة ميزانية للاجتماعات الشهرية، ونمت حتى أصبحت كبيرة لدرجة أنها احتاجت إلى اسم ليجعل تأثيرها وتأثيرها معروفين. كانت البادئة "Exa" منطقية، وكان لكلمة "Gal" معنيان كحدود للاسم: الأول، مرادف كلاسيكي وسهل الوصول للمرأة، والثاني، معنى أكثر غموضًا، وهو وحدة قياس تسارع الجاذبية.

كان نمو شركة Exabeam غير عادي، لذا كانت الاستعارة مناسبة. وكانت مناسبة ثقافيًا أيضًا، حيث كانت ExaGals تزرع القيم والهوية التي شاركها موظفو Exabeam وساعدت في تشكيل ثقافة الشركة التي لدينا اليوم.

قصة الأصل

الآن

كيف تطورت ExaGals

مع انضمام المزيد من النساء إلى الشركة، جلبن معهن المزيد من الأفكار والإلهام حول كيفية توجيه طاقات ExaGals. إن مهمة ExaGals تتجه بشكل متزايد نحو الخارج، حيث تركز على النساء في مجتمع التكنولوجيا الأوسع وما بعده.

أحد المجالات التي حددناها كتحدٍ في فجوة العمالة في الأمن السيبراني هو نقص الخريجات المؤهلات من الجامعات اللواتي يدخلن سوق العمل. أملنا هو أنه من خلال دعم البرامج التي تعرض النساء والفتيات لإمكانيات التعليم والمهن في مجال التكنولوجيا، يمكننا المساعدة في معالجة نقص المهارات في الأمن السيبراني من خلال تقديم وجهات نظر جديدة ومهارات حل المشكلات لصناعة تتطلب نهجًا متعدد التخصصات للحماية من الخصوم. إن التنوع يحسن حقًا النتائج العامة لفرق الأمن، وهو مجال نعتقد أن طريقة تفكير جديدة يمكن أن تساعد فيه.

من يعرف كم عدد التكرارات الأخرى للبرنامج التي ستكون وكم عدد النساء اللواتي ستدعمهن ExaGals. الرسالة الأساسية: بغض النظر عن عددكم أو حجم مهمتكم، من المهم الاستمرار في التقييم الذاتي، وتنقيح ما هو مهم، وطرح الأسئلة التي ستساعدكم على التقدم. ابدأوا بالتحرك وزيادة السرعة.

كيف تطورت ExaGals

انضم إلى فريق Exabeam

استكشاف المهن