Protección de la fuerza laboral
Breve
La protección de la fuerza laboral identifica a un usuario que muestra signos de querer abandonar una organización o comunicarse con un competidor.
Los empleados en situación de riesgo, también conocidos como "empleados que se marchan", representan una amenaza significativa para una organización, ya que pueden decidir abandonarla en cualquier momento con poco o ningún aviso previo. Si bien la mayoría de los empleados que deciden dejar una organización mantienen sus responsabilidades profesionales hasta su último día, algunos, lamentablemente, aprovechan sus últimos días en la empresa para acceder a información confidencial, extraerla o destruir activos empresariales críticos.
Este caso de uso de protección de la fuerza laboral permite detectar, investigar y responder ante un empleado que muestre indicios de abandonar la organización, comunicarse con la competencia por correo electrónico, buscar empleo o enviar archivos a una dirección de correo electrónico personal.
